一段高价值的项目经验对求职到底有多重要
发布时间：2022-09-21 14:53:57 所属栏目：创业 来源：
导读： 如何找到一份理想的工作？这是我经常被问到的一个问题。
大学毕业后，我拿到了五家名企的 offer，分别是阿里巴巴、腾讯、摩根士丹利、宝洁和联合利华。“厚颜无耻”地说，毕业前的那段时间，我
大学毕业后，我拿到了五家名企的 offer，分别是阿里巴巴、腾讯、摩根士丹利、宝洁和联合利华。“厚颜无耻”地说，毕业前的那段时间，我
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如何找到一份理想的工作？这是我经常被问到的一个问题。 大学毕业后，我拿到了五家名企的 offer，分别是阿里巴巴、腾讯、摩根士丹利、宝洁和联合利华。“厚颜无耻”地说，毕业前的那段时间，我不是在面试，就是在去面试的路上，面试的结果还都不错。这到底是怎么做到的呢？ 经过数十次面试和被面试的亲身经历，我发现成功的应聘者有一个共同的特点：他们都至少有一段高价值的项目经验。这篇文章，我就从三个角度和大家来分享，高价值的项目经历对求职到底有多重要。 （1）高价值的项目经历是求职好工作的必要条件； （2）高价值的项目经历能够锻炼你解决问题的能力； （3）高价值的项目 + 总结复盘 =理想的offer。 01 高价值的项目是求职好工作的必要条件 没有项目经历，是找不到好工作的。 你可能会质疑，“ 我是‘清北复交’的高材生，我GPA平均绩点90分，我学习能力超强，也找不到好工作吗？”我给大家举两个真实的案例：我曾经收到过这样两份简历： 哥伦比亚大学经济系硕士，GPA接近满分，但没有任何实战项目经历，这位高材生最终没有被录取，原因就是缺乏实践经验。相反，另一位学历成绩普通，但项目经验非常丰富的求职者过五关斩六将，通过了面试，最终入职蚂蚁金服。 对于大多数企业来说，学历和成绩只是一道初筛简历的门槛，而不是录用与否的决定因素。企业不是学校，公司聘请你是请你来创造价值的，决定你最终是否被录用的因素只有一个：你能否给企业带来实际价值。从这个角度来说，过去的项目经历最能向企业证明这一点，因为那是你实战能力的真实展现。 比如，你曾经以数据分析师的身份参与某互联网旅游产品的增长项目，基于历史数据洞察，你找到了与增长关联的因子，最终实现月环比营收涨幅超过30%。作为飞猪的招聘经理，你的这段经历让我有理由相信你能为公司创造真实价值。 又比如，你开发了一款校园即时通讯软件，实现了点对点通讯、多人群聊通讯等实用功能，并不断优化软件的性能，给用户带来丝滑般的体验。作为钉钉的招聘经理，我也非常愿意将你招至麾下。 因为优秀的项目经验而对一位求职者“动心”项目经验，这样的案例数不胜数。所以，我非常鼓励大家能够尽可能在课余时间多参加一些项目实践，这会给你的求职带来非常大的帮助。 02 高价值的项目能锻炼解决问题的能力 有求职者在简历中这么写自己的项目经验：“参与公司日常事务，组织日常会议”；“辅助经理整理材料”；“在培训机构负责学生点名签到”...... 这样的项目经历是流水线的，是不用太“过脑”的，能够给公司带来的价值很有限，我找一个高中生，也能够完成同样的任务。当然，招聘经理也不会因为这样的项目经历而对你有所青睐。 那么，什么样的项目经历是高价值的？ 真正高价值的项目具备以下三个特点： （1）带有一定的业务属性，比如，金融衍生品、即时通讯、办公软件等。 （2）有具体的业务目标，需要解决某个痛点，比如，“打破产品业绩增长瓶颈”。 （3）项目中体现的能力是需要被业界认可的。 以优化Web版即时通讯性能这个项目为例，首先，它属于即时通讯类项目，其次，它有明确的业务目标，需要优化性能，最后，即时通讯的性能优化、UI效果渲染、通信原理、长链接等能力是前端开发的通用能力。这就是一个非常好的项目。 高价值的项目经历能够给你带来的最大价值是锻炼了你解决实际问题的能力，这也是公司最看重的能力。当我们遇到全新的、陌生的业务怎么办？当过去的经验无法复用怎么办？这个时候，你在做不同项目的时候培养的解决问题的底层逻辑会让你迅速抽象出解决新问题的模型，新的问题也就迎刃而解了。 03 高价值的项目+总结复盘=理想的offer 做了高价值的项目就一定能够拿到理想的offer吗？ 很遗憾，高价值的项目并不等于理想的offer，只有高价值的项目加上总结复盘，才能够和理想的offer划上等号。 我在上大学期间参加了大型连锁超市的服务流程优化项目，项目的业务目标是节约顾客排队等待时间，优化顾客购买体验。那段时间，我每天都带着计时器蹲守在超市，测算顾客在超市里的各种数据，包括：顾客进出超市的间隔时间、顾客排队的等待时长、工作人员取货的时间等等；然后我将这些统计数据整理模拟成概率分布，比如说，顾客进入超市的间隔可以模拟成泊松分布（以单位时间进入超市的顾客数表示）；最终，通过统计建模和排队论的相关知识，我设计出了一套方案，成功将超市客户的平均等待时长降低了30%。 在这个项目里，最有价值的并不是方案本身，而是形成这个方案的思路；不同的场景下，这个方案可能并不适用，但“选择数据背后的逻辑”、“统计建模的方法”这些底层的思路是可以复用的，这些思路可以应用到客服系统排班优化、分布式消息队列优化等等应用场景里。 最终，我拿到了阿里云数据分析师的offer，我相信，面试官看重的并不是我的这套方案本身，而是形成这套方案背后的分析思路，所以，对每一个项目做认真总结和复盘就变得非常重要了。送给大家一个求职的万能公式： N*(高价值的项目+总结复盘)=理想的offer! 04 总结 今天和大家分享的内容都是我 “压箱底” 的求职心法，总结下来也就是一句话：多做高价值的项目并认真复盘。“那么，去哪里找这些项目呢？” 我收到很多同学的私信，问我这个问题。起初，我会说去申请实习，但是，我发现头部公司的实习太难申请，一般公司的实习基本就是前文列举的那些“打杂” 的活儿，学不到真本领。我思考了很久，还是决定凭自己的经验，出一些实战项目。让我感到高兴的是，同学们的反馈很不错，许多做过项目的同学都拿到了不错的offer。 这也让我更坚信项目对于求职的重要性！ 最近，我有一个更大的愿望，希望能够将这些项目分享出来，做成一个在线项目实战的平台，此外，我和我的团队会和企业合作，共同开发出更多高价值的项目。我真诚地希望，这个在线项目实战平台，能够让到更多的求职者获得自己梦寐以求的 offer ! （编辑：财气旺网 - 海宁网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
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